明的是13万员工,以及客户的宽容与牵引,我只不过用利益分享的方式,将他们的才智黏合起来。” 在华为的这么多年,很少听到任正非表扬人33354香港开奖结果,香港现场开奖记录结果,香港地下六今天晚上,香港六和网站,今天香港六合特码,对人大教授的 制更灵活,在内部项目孵化、人员晋升等方面灵活性更好,对创新项目失败的容忍度接受度更高。对于技术人才来说,传统金控的吸引力很难胜过专门的技术类企业,同区别。传统意义上的产业涉足金融,常常需要金融为实体产业提供金融资源,甚而至于“废弃”实体产业,逐渐走向资本运作和产业“虚化”的“脱实向虚”之路即控股公司本身的资本充足率、子公司的资本充足率和集团合并后的整体资本充足率,后者也是资本充足率监管的核心。一是,由于互联网金控及其子公司的股权结构和资金来源往往较为复杂,因此要严格审查其资本和出资的真实性。二是,要求互联网金控的各子公司都必须表扬也少之又少。这次他也只用了“厉害”两字,可谓惜字如金。印象中,任正非对人大教授还有过一次表扬:“《基本法》到年底一定修改好,从几次辅导报告中我看到了信心,我们与人大的合作这条路走对了。《基本法》最终只要有三五十人学明白了,我们就达到目的了。” “华为是个‘功利’集团,《基本法》要有助于我们搬石头和修教堂。你们把‘知本’留给我们,‘论’你们可以拿走。” “人大教授整天在瞎忙,也没给华为带来什么,但你们对华为的最大贡献是告诉我们做企业还需要管理。” 斯言诚也!人大教授给华为带来的只是管理语言,IBM给华为带来的只是流程语言,HAY给华为带来的只是职位语言。 这就够了。 他还说过:“没有《基本法》,华为会崩溃;没有IBM,就没有华为的国际化。” 9/ 《基本法》之后 《基本法》审定通过之后,专家组的主要工作转入制定“子基本法”,即依据《基本法》的相关条文,制33354香港开奖结果,香港现场开奖记录结果,香港地下六今天晚上,香港六和网站,今天香港六合特码定可实施的管理制度,如“委员会管理法”等。 《基本法》制定过程中及之后,华为进入高速增长时代,华为由一个默默无闻偏居深圳的小公司,开始引起国内及国际的关注,并由“超越四通”,到“三分天下”,再到进入“无人区”。 《基本法》前一年的1995年,华为的销售收入为14亿元,员工人数为800人;《基本法》元年的1996年,华为的销售收入为26亿元,员工人数为2 400人;《基本法》制定过程中的1997年,华为的销售收入为41亿元,员工人数为5 600人;《基本法》审定通过的1998年,华为的销售收入为89亿元,员工人数为10 000余人;2016年,华为的销售收入5 200亿元,员工人数17.6万人。 这意味着,2016年的销售收入是《基本法》前一年的371.4倍,员工人数是220倍;《基本法》元年的200倍,员工人数是73.3倍;是《基本法》制定过程年的126.8倍,员工人数是31.4倍;是《基本法》审定通过年的58.4倍,员工人数是17.6倍。这些数字并不能说是《基本法》造就了今天的奇迹,但任何奇迹中必有关键成功要素的累积。 《基本法》后,“人大六君子”也宣布解体,其中四位选择了离开华为,但他们一直以各自的方式关注与研究华为。另外两位继续做华为的长期管理顾问至今。 至于《基本法》之后,还有没有《基本法》,答案在《基本法》的第六章“接班人与基本法修改”中的第一百零三条规定:“每十33354香港开奖结果,香港现场开奖记录结果,香港地下六今天晚上,香港六和网站,今天香港六合特码33354香港开奖结果,香港现场开奖记录结果,香港地下六今天晚上,香港六和网站,今天香港六合特码年基本法进行一次修订。修订的过程贯彻从贤不从众的原则。” 其实,2007 年前后,任正非确实提出修订《基本法》的要求,顾问们也都提出了书面的修改思路和修改提纲。但没多久,再也没有人过问此事。 10/ 《基本法》也有泡沫 《华为公司基本法》正面临着诸多变化,这也注定了《基本法》是特殊时点的特殊历史产物。 任何公司的成长都是一步步走过来的,回头望去,给人们留下记忆的不过是一些特殊事件,其中的某些关键事件,后人谓之“里程碑”,而《基本法》也不过是华为一路走来的一块不大不小的里程碑。第一,随着华为公司大规模的人力资源扩张,大量的员工(90%以上)属于“后《基本法》时代”,新员工对《基本法》的感知与了解在逐渐淡化。现在新一代员工的价值观和道德底线与上一代人有非常大的差别,80 后是伴随着手机和互联网长大的一代,知识面很广。但对企业的人力资源管理来讲,却是巨大的挑战。所以,德鲁克提出 21 世纪管理的最大挑战是对知识员工的管理,是提高知识员工的生产效率。 至于新员工对《基本法》感知的淡漠,这是个正常的现象,因为《华为公司基本法》是战略性的管理策略,是属于“大政方针”范畴。新员工毕竟是基层,当前任务就是把自己的工作做好,理解《基本法》与否对他们来说不是至关重要的。 第二,《基本法》本身是一个过程,并不是一个固定不变的教条。所以任正非说:“《基本法》真正诞生那一天,也许是它完成了历史使命之时,因为《基本33354香港开奖结果,香港现场开奖记录结果,香港地下六今天晚上,香港六和网站,今天香港六合特码法》已经融入华为人的血脉。”《基本法》真正的价值,体现在其制定过程中,而不是文本之中。历经三年,八易其稿的《基本法》,本身就是企业文化的培育和认同过程。 第三,《基本法》是有阶段性、历史性的。《基本法》是一个特殊阶段的特殊产物。如果有人说华为抛弃了《基本法》,那我认为是华为经营管理的实践超越了《基本法》,而不是抛弃了《基本法》。因为它有时代局限性,《基本法》是在当时特殊的年代、时期诞生的,有很多方面没有具体阐明,比如说核心竞争力